招聘会数据简报
2023年12月3日“辽宁省2023年高校毕业生就业服务周暨浑南区数字人才招聘会”在数字人才基地成功举办。现场吸引近3000名高校毕业生前来求职，共收取简历2700余份。其中，前期精准预选简历700余份，现场收取2000余份。同步开展直播带岗活动，实时在线人数突破5万人次。参会企业涵盖了互联网、科技、人工智能等多个领域，提供了丰富的职位选择。会后，我们结合相关数据和反馈做了进一步整理和分析，情况如下：一、 企业端数据分析
编程与软件开发和网络安全与信息管理占比略高，数据分析和可视化、人工智能与机器学习应用、数据营销和管理等方向占比相近，整体分布相对均匀。
社招和校招仍是企业获取数字人才的主要途径，内部培养或外部定向培养占比较低。
将近一半的企业通过经验积累和分享的方式进行技能培训，另一半企业有明确培训课程或培养制度。
二、人才端数据分析
1.人才类型
应届毕业生是本次招聘会的主要参与群体。
2.发展倾向
人工智能和数据分析，是大部分人才看好并期望从业的方向。
3.学习障碍
大部分人才对于数字类技能提升缺少明确学习途径。
三、分析总结
企业和人才均看好数字类行业和岗位的发展前景，数据分析、人工智能、网络安全、软件开发等方向上均有不同程度的分布。
现行的技能提升阶段在员工入职后，主要依靠经验积累和分享，能形成体系化的培训课程或制度的企业较少。而作为新进人才主力军的应届毕业生人群，在入职前很难得到专业的技能培训。
四、发展建议
人才技能培养前置化，使企业用人更高效、人才上岗更迅速是未来人才培养模式发展的主要方向。数字人才基地将通过产教融合、定向培养等模式进一步打造精准就业通路，为数字人才的发展贡献力量。
